…ontestazione disciplinare n. 1/2016, con lettera del 18.1.2016, gli veniva intimato il licenziamento disciplinare per giusta causa, licenziamento che, con accordo transattivo del 19.2.2016, veniva rin…...
… effettivo andamento della prova stessa, non porta ad omologare il predetto recesso al licenziamento disciplinare, anche ove fondato sull' assenza di diligenza nell' esecuzione della prestazione, poic…...
…minato e parziale (all' 87, 50%); che il rapporto di lavoro era cessato per effetto di licenziamento disciplinare annullato con sentenza n. 533/2021 del 22.9.2021 del Tribunale di Venezia, con la qual…...
…tazione (negativa) triennale. Inoltre il licenziamento di cui all' art. 55-quater è un licenziamento disciplinare, mentre, come detto sopra, nella disciplina anteriore l' ipotesi di dispensa per persi…...
…pubbl. il 21/07/2022 RG n. 47/2022 provvedimento espulsivo, tale dovendosi ritenere un licenziamento disciplinare adottato senza alcuna contestazione di addebito (Cass. L. 4879/2020; Cass. L. 25745/20…...
…nte G.XXXXX G.XXXXXXXX, con avv. to L.XXXXX S.XXXXX -resistente-in punto: impugnazione licenziamento disciplinare - tutela obbligatoria; decisa il 26.5.2022 FATTO Con ricorso depositato in data 25.10.…...
…a di V livello CCNL Confcommercio alle dipendenze di H.XXX M.XXXXXXXX srls, impugna il licenziamento disciplinare irrogatole con missiva ricevuta il 28.10.2020, rilevando l' insussistenza dei fatti co…...
…ata di ripresa del Lavoro, è dunque assorbita da ritualità di contestazione e relativo licenziamento disciplinare, mai impugnato. Quest' ultimo non è stato impugnato nemmeno facendo valere la decorren…...
…ivello del CCNL Turismo-Pubblici Esercizi, e che il rapporto di lavoro era cessato per licenziamento disciplinare del quale sosteneva illegittimità per la mancata affissione del codice disciplinare Se…...
…XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX e XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX - opposto-IN P.XXX: licenziamento disciplinare - opposizione ex art. 1/51 ss L. 92/2012 avverso l' Ordinanza n. cronol. n. 359/2021 d…...
